Als HR-Generalistin mit Führungsverantwortung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld sowohl strategisch als auch operativ im Personalbereich zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit!
Ihre Benefits
* Ein modernes Arbeitsumfeld im Zentrum Berlins:
Profitieren Sie von vielfältigen Mittagessen-Möglichkeiten, hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und der idealen Gelegenheit, den Feierabend in der Stadt zu genießen.
* Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit:
Gestalten Sie aktiv den Bereich der Personalarbeit mit.
* Faire Entlohnung und jährliche Gratifikation:
Ihre Leistung wird angemessen honoriert.
* Nachhaltig und kostengünstig unterwegs:
Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job.
* Vielfältige Weiterbildungsangebote:
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
* Für Ihre Erholung und Weiterbildung:
30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub.
* Für entspannte Feiertage im Kreise Ihrer Liebsten:
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um den Employee Life Cycle
* Zudem bieten Sie eine umfassende Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und begleiten die Führungskräfte an den verschiedenen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Implementierung und dem erfolgreichen Rollout des digitalen HR-Tools „Factorial“ und tragen somit zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse bei
* In enger Zusammenarbeit mit dem Team der Personalsachbearbeitung stellen die monatlichen Abrechnungen und Personalcontrolling sicher
* Sie sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-relevanten Anliegen, sorgen durch Ihre tägliche Präsenz und Ihre Expertise für einen hohen Support und stellen sicher, dass alle Themen effizient bearbeitet werden
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder ein Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus
* Alternativ besitzen Sie eine berufliche Weiterbildung im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
* Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich gesammelt, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Sie besitzen Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung mit digitalen HR-Tools, wobei die Erfahrung mit Personio von Vorteil ist
* Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Daneben sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, erste Anwendungskenntnisse in DATEV sind von Vorteil
* Des Weiteren besitzen Sie eine proaktive Servicementalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke – Sie wissen, wie man auf Menschen zugeht und Lösungen findet
* Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet
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