Ihre Aufgaben:
* Alle beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
* Bearbeiten des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Zeitwirtschaft
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
* Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien
* Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten
* Mitwirkung und Koordination bei Seminarveranstaltungen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
* Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen administrative Aufgabe
* Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Kommunikative Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
* Erfahrung im Umgang mit MS Office Anwendungen und HR-Tools
* Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Angenehmes Arbeitsklima
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
* Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
* Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
* Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
* Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
* Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei