Objektleiterin Gebäudereinigung (m/w/d) in Halle (Saale) unbefristet, Vollzeit Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist Angebot Weiterbildung: regelmäßige Schulungen in der internen Akademie machen Sie fit für Ihre Aufgaben. Wertschätzende Führung: Sie erwarten wertschätzende und unterstützenden Führungskräften, die Wert auf eine offene Kommunikation legen. Langfristige Perspektive: Das Wohlfühl-Klima im Unternehmen zeigt sich durch langjährige Betriebs-Zugehörigkeit der meisten Mitarbeitenden. Außerdem: 30 Tage Urlaub; Firmen-Events (z.B. das jährliche Sommerfest), Laptop, Handy und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Das Unternehmen hat sich im Bereich der Gebäudedienstleistungen fest etabliert und ist an mehreren Standorten vertreten. besteht seit über 30 Jahren und ist inhabergeführt; klare Zuständigkeiten und eine eindeutige Aufgabenverteilung sorgen für ein angenehmes Zusammenarbeiten. hat ein gesundes und stetiges Wachstum; ist krisensicher - auch in den corona-geprägten Jahren hat es ein sehr gutes Betriebsergebnis erreicht. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständige Betreuung unserer Kunden und der dazugehörigen Objekte im Raum Halle (Saale) Kunden vor allem aus dem sozialen Bereich: Kitas, Schulen, Pflegeheime u.ä.m. Koordination und qualitative Sicherstellung der Gebäudereinigung Führung und Motivation eines Teams von ca. 60 Mitarbeitenden, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Ihr Profil Sie bringen bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kunden in der Gebäudedienstleistung mit. In der Kommunikation mit Kunden sind Sie sicher, zuverlässig und können auch flexibel auf deren Wünsche eingehen. Durch Ihr Organisationstalent können Sie sowohl Ihren Kunden als auch Ihren Mitarbeitenden wertschätzend zur Seite stehen. Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen Sie legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und den regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen. Dafür können Sie die wöchentlichen Teammeetings nutzen. Ein empathischer und fairer Umgang mit Ihren Mitmenschen zeichnet Sie aus. Gemeinsam mit dem Kollegium arbeiten Sie auf ein Ziel hin und setzen dabei auf gegenseitige Unterstützung. Hier lebt man Fehlerkultur und versteht Fehler als Möglichkeit, um zu lernen und zu wachsen, dazu gehört auch sie zu kommunizieren und zu beheben. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten. Hä? Passt doch gar nicht Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen. Wir als jobs4people Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidatinnen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens. Wir pflegen den Umgang mit Entscheiderinnen und Kandidatinnen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen. Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.