Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
* Bewertung sicherheitstechnischer Fragestellungen sowie die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
* Erstellung von Dokumenten nach der Störfall-Verordnung (Konzepte zur Verhinderung von Störfallen, Sicherheitsberichte, Alarm- und Gefahrenabwehrpläne)
* Erarbeitung von Explosionsschutzkonzepten und Erstellung von Explosionsschutzdokumenten
* Modellierung von Störfallszenarien und Schadstoffausbreitungen
* Mitwirkung an der Erstellung von Gutachten zur Ermittlung angemessener Abstände
* Mitwirkung an der Erstellung von Genehmigungsanträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (Prozess- und Anlagensicherheit, Störfall, Arbeitsschutz)
* Erstellung von Anträgen nach BetrSichV
Sie passen zu uns, wenn Sie:
* einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss besitzen, vorzugsweise im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Umwelt- oder Verfahrenstechnik bzw. artverwandter Ingenieurwissenschaften
* Interesse an der Bearbeitung verschiedener z.T. komplexer Themen und Fragestellung haben
* in der Lage sind, komplexe technische Systeme zu erfassen und zu bewerten
* über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
* selbstständig arbeiten können sowie Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit besitzen
* Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sowie zu Weiterbildung und fachlichen Qualifikation haben
Wünschenswert wären:
* Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
* Befähigung zur Wahrnehmung externer Beauftragtenfunktionen als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Störfallbeauftragte(r), Gefahrgutbeauftragte(r) o.ä.
Wir bieten Ihnen:
* eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* eine anspruchsvolle Position und Mitarbeit in spannenden und herausfordernden (Groß-)Projekten am Puls der Zeit
* eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg:innen
* ein hilfsbereites und freundliches Arbeitsumfeld
* eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation, Vertrauen und Transparenz gelegt wird
* eine leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub + 3 Karenztage im Jahr
* Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie familienfreundliche Bedingungen und die Möglichkeit von Home-Office
* regelmäßige Mitarbeitergespräche und auf Ihre Stärken abgestimmte Möglichkeiten zur Weiterbildung und -qualifikation
* Fuhrpark und Dienstradleasing
* gemeinsame Firmen- und Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionalkonferenzen und Fachexkursionen
* freie Heißgetränke, regelmäßige Obsttage, eine Süßigkeiten Box sowie weitere Wohlfühlfaktoren (Massage oder Yoga - standortabhängig)
* einen krisensicheren Job in einem unternehmergeführten mittelständischen Unternehmen mit interdisziplinärem Leistungsspektrum und hohem Sozialengagement