Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:• Leitung des Bereichs Baumpflege im Baumrevier mit ca. Stammkräften • Vertretung der Revierleitung des Bereichs „Baumkontrolle und vorbereitende Vergabe“ im Baumrevier • Planung, Durchführung und Kontrolle von Baumpflegemaßnahmen, Baumfällungen und Baumpflanzungen • Organisation und Durchführung von Baumneupflanzungen (auch der Stadtbaumkampagne), Wässern und Baumscheibenpflege inklusive der Firmenkontrollen • verantwortlich für Maschinen-, Geräte- und Materialeinsatz, sowie die Bestellung von Materialien • Überwachung der Pflege von Maschinen, Fahrzeugen und Geräten • Bedarfsermittlung, Bedarfsberechnungen, Lieferkontrollen • Erstellen und Führen von Bestandslisten, Bedarfsberechnungen und –meldungen für die Beschaffung von Geräten und Maschinen • Überwachung und Eingabe von abgeschlossenen Maßnahmen im Baumkataster (pit Kommunal) • Betreuung und Wartung der Sensortechnik für die Baumbewässerung • verantwortlich für die Einhaltung, Herstellung und Kontrolle der Verkehrs- und Arbeitssicherheit • fachbezogene Personalangelegenheiten (u.a. Erstellen von Dienstplänen, Führen von Lohnstundennachweisen sowie Anwesenheits-, Urlaubslisten und Unfallmeldungen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen) • Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einteilung und Kontrolle der Arbeiten • zeitweiser Einsatz, Anleitung und Beaufsichtigung von Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus • regelmäßige Durchführung von Beurteilungsgesprächen • Beaufsichtigung der Revierunterkunft und Mängelmeldung • Sonderaufgaben auf Zuweisung • Wahrnehmung der übertragenen Unternehmerpflichten gemäß § 7 Unfallverhütungsvorschriften für die Arbeitssicherheit
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit erfolgreich abgelegter Prüfung zum/zur Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit Abschluss an der Staatlichen Fachhochschule für Gartenbau an der Peter-Lenné-Schule als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Agrartechnik – Schwerpunkt Landschaftsbau oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in und zusätzlich eine nachgewiesene, langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner*in in der Entgeltgruppe 7 sowie Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder in einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (Funktionsmeister*in) oder
• erfolgreich Ihre Abschlussprüfung an einer deutschen Hochschule in einer der dem Ausbildunsgberuf entsprechenden Fachrichtung abgelegt und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufstätigkeit in ihrem Beruf • eine mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Gärtnermeister*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, in der Baumpflege und/oder Baumkontrolle und in einer Leitungsfunktion mit Personalführung
• einen Führerschein Klasse B, sowie mehrjährige Fahrpraxis und die Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges und Dienstfahrrades
• wünschenswert ist eine Weiterbildung zum European Treeworker und/oder Fachagrarwirt*in
• wünschenswert: Qualifikation als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur*in
• gewünschte Sprachkenntnisse: mindestens Sprachniveau B2 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Wir bieten...
1. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
2. abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
3. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung)
4. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
5. umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein individuelles Wissensmanagement
6. eine betriebliche Altersvorsorge
7. Tage Urlaub pro Jahr
8. eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.
Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „