Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines expandierenden, weltweit tätigen Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m / w / d) mit 60% Home Office-Option.
Aufgaben:
* Beratung der Geschäftsleitung, der Line Manager und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
* Enge Zusammenarbeit und laufender konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
* Reporting und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
* Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Shared Service-Center
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent / Praktikant
* Spaß an Team- und Projektarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Hohe Eigenmotivation, analytische Denkweise und gute kommunikative Fähigkeiten
* Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
* Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
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