Beschreibung:
* Unsere Stadt Villingen-Schwenningen ist eine der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis mit rund 90.000 Einwohnern.
* Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen.
* Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Die Leitung des Amtes für Gebäudewirtschaft und Hochbau (m/w/d) besteht aus einer Vielzahl von Aufgaben:
* Eigenständige Steuerung, Planung und Koordination für die Aufgabenvielfalt des Amtes.
* Budgetverantwortung für Investitionen der Stadtverwaltung im Bereich der städtischen Immobilien und Gebäudeunterhaltung inklusive Erstellung von Finanzierungskonzepten und Budgetplanung.
* Verantwortung für den gesamten städtischen Gebäudebestand inklusive Freisportanlagen.
* Konzeptionelle Arbeit in der nachhaltigen Entwicklung und strategischen Sanierung der städtischen Immobilien.
* Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Weiterentwicklung im Tätigkeitsfeld.
* Erstellung von Sitzungsvorlagen für Gremien.
* Steuerung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister.
* Wertschätzende und motivierende Führung eines Amtes mit 210 Mitarbeitenden.
* Souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen - gegenüber der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und der Öffentlichkeit.
Die idealen Kandidaten haben:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing. Universität bzw. Master).
* Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren, zu fordern und zu fördern.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft oder Hochbau mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Aufgabenbereichen.
* Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
* Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, um die Dienststelle zukunftsfähig aufzustellen.
* Sicheres, souveränes und eloquentes Auftreten.
Wir bieten:
* Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfältige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) stärken.
* Einsatz moderner Arbeitsmittel.
* Zukunftssichere Beschäftigung.
* Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung.
* Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
* Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit.
* Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung).
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten.
* Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung wird eine den Herausforderungen der Stelle angemessene Arbeitsmarktzulage in Aussicht gestellt.