Stellenbeschreibung
Die Starnberger Kliniken gehören zu den führenden Gesundheitsdienstleistern in der Region und bieten eine hochmoderne medizinische Versorgung in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Konzernbereich Personal. In dieser Position spielen verlässliche Analysen und sorgfältig aufbereitete Personaldaten eine zentrale Rolle, um unseren Klinikverbund strategisch und operativ erfolgreich zu steuern
Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung und Implementierung des Berichtswesens Personalcontrolling
Sie gestalten und optimieren unser bestehendes Reporting, um Managemententscheidungen datenbasiert und faktenorientiert zu unterstützen.
* Sicherstellung der Datenqualität und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Sie führen regelmäßige Plausibilitätsprüfungen durch, werten Kennzahlen aus und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung ab.
* Unterstützung bei Hochrechnungen, Wirtschaftsplanung und Budgetverhandlungen
Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Personalkostenplanung, bereiten Datenlieferungen für das InEK auf und leisten Zuarbeiten für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern
* Überwachung und Steuerung der Personalkosten
In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling und dem Finanzmanagement tragen Sie zur Steuerung der Personalkosten bei.
* Personalbedarfsplanung und Budgetierung
Gemeinsam mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und überprüfen fortlaufend die Einhaltung des Personalbestandes und des Personalbudgets.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, Reporting und der Personalkostensteuerung
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung mit HR-Controlling-Tools (z.B. BI-Systeme)
* Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke, um bereichsübergreifende Schnittstellen zu managen
Wir bieten
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
Sie übernehmen eine Schlüsselposition, um Personalcontrolling und Reformanforderungen erfolgreich umzusetzen.
* Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
* Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
* Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
* Dienstrad-Leasing
Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Fachliche Fragen: Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-182213
Kontakt: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Starnberger Kliniken
Die Starnberger Kliniken gehören zu den führenden Gesundheitsdienstleistern in der Region und bieten eine hochmoderne medizinische Versorgung in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Konzernbereich Personal. In dieser Position spielen verlässliche Analysen und sorgfältig aufbereitete Personaldaten eine zentrale Rolle, um unseren Klinikverbund strategisch und operativ erfolgreich zu steuern
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung und Implementierung des Berichtswesens Personalcontrolling
Sie gestalten und optimieren unser bestehendes Reporting, um Managemententscheidungen datenbasiert und faktenorientiert zu unterstützen.
2. Sicherstellung der Datenqualität und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Sie führen regelmäßige Plausibilitätsprüfungen durch, werten...