Als Assistenz unterstutzt du unseren Gehaltsprozess Kreis dabei, die Ablaufe rund um die Gehaltsfindung und anpassung zu strukturieren und sicherzustellen, dass der Prozess stets reibungslos verlauft. Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstutzung: Prozessverantwortung und sicherung: Du stellst sicher, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgefuhrt und eingehalten werden und arbeitest dabei mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du kummerst dich um die Bearbeitung von Fragestellungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Gehaltsprozesses und ubernimmst die Koordination wichtiger Aufgaben im Kreis. Dokumentation und Kommunikation zu Gehaltsprozessen: Als zentrale Ansprechperson fur Stakeholder und Mitarbeiter*innen unterstutzt und beratst du diese bei Themen rund um das Thema Gehalt(sfindung). Auserdem unterstutzt du den Kreis bei der Dokumentation von Prozessen. Datenpflege & Reporting: Du sorgst dafur, dass Gehaltsdaten sauber erfasst, gepflegt und den relevanten Teams und Stakeholdern zur Verfugung gestellt werden. Compliance: Du achtest darauf, dass wir uns stets an alle Richtlinien und Datenschutzbestimmungen halten.