LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Im Bereich LEONOVA. wird die Zukunft der erneuerbaren Energien durch frühzeitige Beratung und innovative Planung gestaltet. Unser Portfolio – von Solarenergie und Batteriespeichern über Fern- und Nahwärmeversorgung bis hin zu Elektromobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßgeschneiderten und nachhaltigen Lösungen zu sein.
* Sie übernehmen und erstellen die Netz- und Trassenplanungen von Wärmenetzen, vorwiegend in den Leistungsphasen 3–8 der HOAI
* Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und unterstützen aktiv bei Planungsbesprechungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
* Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung von Projekten für Wärmeversorgungsleitungen über alle Planungsphasen der HOAI inklusive Mitwirkung bei Vergabeverfahren sowie die Beauftragung, Steuerung und Prüfung von Leistungen externer Planungsbüros
* Sie präsentieren die Planungsergebnisse vor Auftraggebern und Entscheidungsgremien
* Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Etablierung und Weiterentwicklung des Bereichs mit und bauen Ihr Team im Bereich Wärmenetzplanung auf
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Vermessungstechnik oder Versorgungstechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung und Know-how im Bereich Trassenplanung von Wärmenetzen sowie in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Erfahrung in der Angebotserstellung und Abrechnung gemäß der HOAI
* Strukturierte Vorgehensweise und umfangreiche sowie gründliche Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften und Regelwerken
* Selbstständiges, gewerkeübergreifendes Arbeiten und Teamwork sind für Sie selbstverständlich
* Überzeugendes und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
* Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
* Firmenwagen mit privater Nutzung
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