Ihre Aufgaben:
1. Verantwortliche Betreuung der Technischen Anlagen und Geräte
2. Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden und Organisation der Rufbereitschaft
3. Prüfen, Instandhalten und Instandsetzen von elektrischen Anlagen und Betriebsmittel
4. Gewährleistung der Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
5. Einweisung, Leistungsüberprüfung und Abnahme von beauftragten externen Firmen und Handwerkern
6. Sicherheitstechnische Unterweisung von Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
7. Führen von Prüfprotokollen sowie die Dokumentation interner und externer Leistungen
8. Mitarbeit bei der Energieoptimierung und im Verbrauchscontrolling, Durchführung der internen Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits
9. Betreuung der örtlichen EDV- und Telefonanlagen inkl. des Lichtrufs
10. Übernahme von technischen Rufbereitschaftsdiensten
11. Unterstützung bei der Planung des Instandhaltungsbudgets, Umsetzung der geplanten Maßnahmen und verantworten der Budgeteinhaltung
12. Management von lokalen Umbaumaßnahmen in der Klinik
Ihr Profil:
13. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroindustrie- / Elektrohandwerksmeister (m/w/d) / ein technisches Ingenieursstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führen von Teams und Leiten von Projekten
14. Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär sowie Schwachstromanlagen
15. Idealerweise Kenntnisse im Betrieb von technischen Anlagen in Krankenhäusern
16. Idealerweise Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik
17. Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere mit den Microsoft Office Anwendungen
18. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
19. Zuverlässigkeit sowie verantwortungsvolles und selbstständiges Handeln
20. Konstruktives und teamorientiertes Arbeiten
Unser Angebot:
21. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
22. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
23. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche) mit Zeiterfassung
24. 30 Tage Urlaub p.a.
25. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
26. Unterstützung bei der Wohnungssuche
27. Strukturierte Einarbeitung
28. Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
29. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
30. Betriebliche Altersvorsorge
31. JobRad-Fahrradleasing