Handwerksmeister (Geraetereparatur) Miesau, Germany Ausschreibungsbereich WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Serves as foreman and is responsible for directing and supervising the organization direct and general support maintenance program on all automotive vehicles, mobile equipment,, MHE assigned to Ammunition Center Europe (ACE) - Miesau. Supervises a workforce of a variety of qualified skilled and skilled craftsmen in different occupational fields and skill levels. Work Planning: Plan work assignments for individual craftsmen or teams in accordance with maintenance schedules and work orders, established priorities or emergencies. Plans and determines type and scope of logistic support required from other shops or units. Determines how many work orders can be handled concurrently and which operations should be deferred. Estimates required time for completion of assigned work. Determines priorities on work sequences. Work Direction. Organizes directs and assigns work to craftsmen to maintain a balanced workload. Explains work order requirements and scope of maintenance work. Furnishes technical instructions on large-scale work, and technical equipment. Inspects work sites and shop operations for compliance with instructions, work order requirements shop rules and installation policies. Solves technical problems to eliminate work delays or to improve quality. Directs the correction of deficiencies. Management and Administration; Discusses with groups of subordinates need for and benefits of the suggestion, cost reduction and safety programs; assists in the preparation of suggestions. Explains application of improved safety devices and informs on safety hazards. Instructs subordinates on application of improved work techniques to achieve higher quality of workmanship and reduce waste of supplies. Controls time and attendance of subordinates to fully utilize work hours. Conducts position reviews and redistributes duties to assure effective utilization of skills and manpower. Analyzes man-hour consumption against time requirements of work orders to determine reasons for loss of production time. Recommends to supervisor methods for improvements. Implements an efficient environmental protection, safety, energy conservation and fire prevention program IAW applicable policies. Personnel Management: Inducts new employees and conducts job training. Trains subordinates in the performance of new tasks or advanced assignments requiring progressively more skills. Schedules and approves leave. Sets performance requirements; makes formal appraisals Initiates disciplinary actions and commendations. Counsels' employees. Initiates and monitors a sick control and training program. Performs other duties as assigned and may be required to work at off-site locations. Qualifikationsanforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung und erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im entsprechenden Handwerk. Fuer innerbetriebliche Arbeitnehmer gilt: der Meisterbrief kann mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im entsprechenden Handwerk und 5 Jahren Berufserfahrung in der Lohngruppe A-6 oder A-7 im entsprechenden Handwerk ersetzt werden. A completed apprenticeship and a Master degree (Meisterbrief). Internal applicants can substitute the Master degree with a completed apprenticeship and at least 5 years of experience at the journeyman level at the A-6 or A-7 in the appropriate trade. • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche). This is a permanent fulltime position (38.5 hrs./week). • Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. / If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work. • Heben und Tragen bis zu 14 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 30 lbs. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.