Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen für ein Kooperationsnternehmen, ein führender Anbieter im Bereich der Industrieanlagen und -fertigung, einen engagierten Industrieelektroniker (m/w/d), der sich auf die elektrische Montage von Industrieanlagen spezialisiert hat und in der Tagschicht arbeiten möchte. Wenn Sie Ihre elektronischen Fähigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie erwartet:
1. Attraktive, übertarifliche Vergütung ab 16,50 €/ h
2. Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
3. Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
4. Geregeltes Arbeitszeiten
5. Ein fester Ansprechpartner
6. Unbefristeter tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
Ihre Aufgaben:
7. Elektrische Montage von Industrieanlagen nach technischen Vorgaben
8. Installation und Verdrahtung von elektrischen Komponenten und Schaltschränken
9. Prüfung und Inbetriebnahme der Anlagen
10. Fehleranalyse und -behebung bei auftretenden Störungen
11. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards
Ihr Profil:
12. Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
13. Erfahrung in der elektrischen Montage von Industrieanlagen
14. Kenntnisse in der Verdrahtung von Schaltschränken
15. Lesen und Interpretieren von Elektroplänen
16. Präzise und eigenständige Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
18. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Sicherheitsbewusstsein
Was Sie dafür tun müssen:
Melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.