Ihre Aufgaben
1. Sie beraten Mitarbeiter und finden Lösungen bei Personalthemen.
2. Ansprechperson für die Leads in Bezug auf die jeweiligen HR-Schwerpunkte.
3. Sie bearbeiten eigenständig Anfragen der Leads und Mitarbeiter innerhalb Ihres Aufgabenbereichs.
4. Sie koordinieren unterstützend individualrechtliche Fragestellungen.
5. Koordination einzelner Dienstleister fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
6. Sie bereiten Inhalte zielgruppengerecht auf und kommunizieren adressatenbezogen.
7. Teilnahme an Veranstaltungen und Moderation interner Formate gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
10. Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen
11. Erfahrung als Ansprechpartner für HR-Schwerpunkte und in der eigenständigen Bearbeitung von Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
12. Kenntnisse zu agilen Arbeitsweisen und agilem Mindset
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.