Das bieten wir Ihnen:
1. unbefristeter Arbeitsvertrag
2. übertarifliche Entlohnung (iGZ-Tariflohn + Leistungszulage)
3. gesetzliche Spesen und Fahrtkostenzuschüsse
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. ansteigende Urlaubstage bis zu 30 Tage
6. Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
7. verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfen
8. Einhaltung der Sozialvorschriften
9. Bezahlung auch von Be-, Entlade- und Wartezeiten
10. Weiterqualifizierung in verschiedenen Bereichen
11. Kostenübernahme für Auffrischung des ADR-Scheins, Verlängerung des Führerscheins und der Fahrerkarte sowie für Ladekran- und Staplerschein
12. Einsatz in verschiedenen Branchen entsprechend der vorhandenen Kenntnisse
13. Qualifizierung in neuen Branchen und Fahrzeugen
14. pünktliche Bezahlung des Lohns
15. wohnortnahe Einsätze
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
16. C/CE-Führerschein mit Kennziffer 95
17. ADR-Schein
18. Fahrerkarte
19. Ladekranschein
20. Erfahrung im Bedienen eines Ladekrans