Für unseren regionalen Partner in Solingen suchen wir Dich als erfahrenen Betriebselektriker - m/w/d Wir bieten Dir: einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Stundenlohn nach Erfahrung und Qualifikation einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss) persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Deine Aufgabengebiet: Selbstständige Ausführung von elektrischen und mechanischen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Produktionsanlagen und Betriebsmittel, um die Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten Fehlersuche und Störungsbehebung sowie technische Dokumentation Inbetriebnahme und Konfiguration mechatronischer Systeme Regelmäßige vorbeugende Wartung und Instandhaltung selbstständig durchführen Betreuung aller elektrischen Anlagen im Werk Durchführung von allgemeinen Elektro-Installationen Geräteprüfung von ortfesten und ortsveränderbaren Geräten Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker Berufserfahrung wünschenswert Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben: bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610. Wir freuen uns auf Dich Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ref. 4003