Aufgaben
1. Proaktives und präventives Freischalten, Vorbereiten, Konfigurieren und Implementieren von Systemkomponenten im Transportnetz (bspw. für Umzüge, Redesigns und Migrationen)
2. Planen, Koordinieren und gegebenenfalls Durchführen von Wartungsmaßnahmen bei Standortumzügen, Netzoptimierungen oder Redesigns
3. Rückbauen der Alttechnik
4. Dokumentieren der Daten- und Übertragungsnetze in firmenspezifischen Datenbanken
5. Telefonisches Zuarbeiten bei Inbetriebnahmen
6. Unterstützen bei Großstörungen für die Wiederherstellung von Netzfunktionen durch den (Teil-)Aufbau von aktiven Netzknoten
Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. der Informatik oder der Nachrichtentechnik) oder ein erfolgreicher Abschluss einer technischen Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
8. Kenntnisse im Bereich der Transportnetze: gute Fachkenntnisse der Übertragungstechnik (XWDM, OTN, ggf. Siemens SDH) erforderlich, Kenntnisse adtrans (ADVA) FSP 3000 R7/R8 wünschenswert
9. Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (z. B. MS Excel)
10. Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu Schulungen und zur Einarbeitung in neue Techniken
11. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Wir bieten
12. Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
13. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
14. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
15. Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
16. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
17. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
18. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.