Die Stadt Villingen Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfaltigsten und grosten Arbeitgeber im Schwarzwald Baar Kreis. Mit 1.900 Beschaftigten decken wir unterschiedlichste offentliche Aufgaben ab von der Verwaltung uber soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Fur diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkrafte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten mochten. Fur unser Team suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt die Leitung des Amtes fur Gebaudewirtschaft und Hochbau (m/w/d) Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, A 15 / EG 15 TVoD + ggfs. Arbeitsmarktzulage Fur Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte fur kommunale Bauten, Sanierungen und Modernisierungen und sind davon uberzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Sie ubernehmen Verantwortung fur Ihr Amt und fuhren Ihr Team mit Strategie, Weitsicht und Motivationskraft als Vorangeher und Voranbringer? Dann konnten Sie genau zu uns passen. Ihre Aufgaben
* eigenstandige Steuerung, Planung und Koordination fur die Aufgabenvielfalt des Amtes
* Budgetverantwortung fur Investitionen der Stadtverwaltung im Bereich der stadtischen Immobilien und Gebaudeunterhaltung inkl. Erstellung von Finanzierungskonzepten und Budgetplanung
* Verantwortung fur den gesamten stadtischen Gebaudebestand inkl. Freisportanlagen
* konzeptionelle Arbeit in der nachhaltigen Entwicklung und strategischen Sanierung der stadtischen Immobilien
* Unterstutzung der Verwaltungsfuhrung bei der strategischen Weiterentwicklung im Tatigkeitsfeld
* Erstellung von Sitzungsvorlagen fur Gremien
* Steuerung der Vergabe von Auftragen an externe Dienstleister
* wertschatzende und motivierende Fuhrung eines Amtes mit 210 Mitarbeitenden
* souverane Reprasentation des Amtes nach innen und ausen gegenuber der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und der Offentlichkeit
Unser Angebot
1. Villingen Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
2. hoher Gestaltungsspielraum in der ganzheitlichen Gebaudewirtschaft
3. Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
4. zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfaltige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) starken
5. Einsatz moderner Arbeitsmittel
6. zukunftssichere Beschaftigung
7. im offentlichen Dienst ubliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
8. Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
9. Arbeitgeberzuschuss zum ''Move Deutschland Ticket Job''
10. betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
11. attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie fur eine ausgeglichene ''Work Life Balance'' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
12. Unterstutzung bei der Kinderbetreuung in unseren Kin