Wir suchen Sie als Personalcontroller (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams ab dem 01.07.2025 .
Ihr Profil
1. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling
2. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
3. fundierte Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Personalabrechnung, idealerweise Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen
4. Erfahrung in der Anwendung von Controlling-Software, ERP-Systemen und Personalprogrammen (SAP, ORTEC, P&I Loga, IBM COGNOS, MS Excel)
5. hohes analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum kritischen Denken
6. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ihre Aufgaben
7. Verantwortung für die Budgetierung und Planung der Personalkosten für die Einrichtungen der AGAPLESION in Mitteldeutschland
8. Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Forecasts
9. Entwicklung und Implementierung von Tools und Prozessen für ein effizientes Personalcontrolling
10. Optimierung der Personalsteuerungsprozesse an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Controlling und Geschäftsführung
11. Erstellung von Personalcontrolling-Reports und relevanten Kennzahlen zur Unterstützung von strategischen und operativen Personalentscheidungen
12. Beratung der Führungskräfte zur Optimierung der Personalkostenstruktur
13. Zuarbeit aller personalrelevanten Zahlen zur Vorbereitung von Budgetverhandlungen, externen Meldungen und des Jahresabschlusses
14. enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass die Personalplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen steht
Damit können Sie bei uns rechnen
15. Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
16. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen in der EG 9
17. Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
18. Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!
Das bieten wir Ihnen außerdem
19. umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
Beihilfen und soziale Leistungenbetriebliche AltersvorsorgeKinderzuschlägeMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenZuschuss für ein Jobticket im öffentlichen PersonennahverkehrDienstradleasing