Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d) INP Deutschland steht seit über 35 Jahren für Kompetenz und Innovation in der Energieversorgung.
Unser Bereich PM-Leittechnik ist spezialisiert auf Automatisierungsprojekte und sorgt für maßgeschneiderte Lösungen in der Energie- und Industrieautomation.
Zur Leitung unseres Hardwareplanungsteams suchen wir ab sofort einen Teamleiter Hardwareplanung (m/w/d), der zudem unsere Projektleiter in der Abwicklung anspruchsvoller Projekte unterstützt.
Ihre Aufgaben Erstellung und Prüfung von Schalt- und Stromlaufplänen sowie Schaltschranklayouts unter Einsatz moderner CAE-Tools (z.
B.
EPLAN, Engineering Base, etc) Auswahl, Dimensionierung und Bestellung von elektrotechnischen Komponenten in Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Mitwirkung bei der technischen Klärung und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Hardwareplanung Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten unter Einhaltung von Qualitäts- und Kostenvorgaben Unterstützung des Projektleiters bei der Erstellung von Projektdokumentationen und Berichten Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
B.
Techniker, Meister) Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareplanung, idealerweise in der Energie- oder Automatisierungstechnik Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAE-Soware (z.
B.
EPLAN P8 oder Engineering Base) Vertrautheit mit einschlägigen Normen (z.
B.
DIN, IEC) und elektrotechnischen Vorschriften Erfahrung in der Unterstützung von Projektleitern oder in der Projektkoordination Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten Was wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungspaketen und Sozialleistungen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Team- und Firmenevents