Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
Wir schützen, was für uns wertvoll und wichtig ist. Unsere Kunden!
1. Du unterstützt uns dabei Cyberangriffe auf die IT-/OT-Infrastruktur unserer Kunden abzuwehren und dadurch existenzielle Schäden zu vermeiden
2. Darüber hinaus verantwortest Du die Optimierung, Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres NextGen SOCs
3. Du entwickelst Maßnahmen zur Detektion und Response und bist für die Implementierung von State-of-the-Art Sicherheitslösungen in unser hochautomatisiertes SOC zuständig
4. Die Optimierung von Maßnahmen zur Threat Erkennung sowie die Bearbeiten von Security Incidents und das Einleiten von Incident Response Maßnahmen gehen Dir leicht von der Hand
5. Transformationsprojekte im Bereich Security Operation Center (SOC) voranzutreiben sowie die Unterstützung und Durchführung des Threat Hunting runden Dein Profil ab
6. Was Du bei uns definitiv nicht machen musst: Den ganzen Tag Tickets weiterleiten oder False Positives etc. bearbeiten :)
Das macht Dich zum [mover & shaper]
7. Abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, ein vergleichbares Studium oder eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
8. Mehrjährige Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: IT-Betrieb, IT-Administration, operative Sicherheit, Schwachstellenmanagement, Incident Reponse, SOC, SIEM, Pentesting, Automatisierung, ISMS, Cybersecurity
9. Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
10. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und proaktive Herangehensweise
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Flexibilität: Deine Tätigkeiten beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
13. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
14. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
15. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
16. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
17. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
18. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
19. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt