Du hast noch nicht die passende Stelle bei uns gefunden? Dann lass uns gerne initiativ deine Bewerbung zukommen! Es tut sich ständig was - egal ob BLDC Motoren, Elektronik, Werkzeugtechnik, Konstruktion oder Maschinenbau.Über die PositionÜber die Jahre haben wir ein großes Netzwerk im Ingenieurbereich aufgebaut und arbeiten mit spannenden Abteilungen zusammen.Wir stellen dich bei uns an, du agierst bei unserem Partner vor Ort und wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an!Wir führen den Bewerbungsprozess komplett durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Julia Hiller bei Academic Work.Deine BenefitsAlle Vorteile einer Anstellung bei Academic WorkEine umfassende Einarbeitung durch dein TeamEin kooperatives, internationales Arbeitsklima geprägt von Teamgeist und OffenheitEinstieg in einen internationalen KonzernDeine AufgabenAls Ingenieur kannst du deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen entfalten:- Entwicklung von Prototypen und Unterstützung beim Aufbau- Entwicklung und Integration von Motoren in Elektrowerkzeuge- Planung und Organisation von Tests- Aktive Mitarbeit in den Entwicklungsteams und vernetztes Arbeiten mit anderen BereichenAnforderungenMotivation und Interesse an technischen ZusammenhängenTeam-/ Kommunikationsfähigkeit, LösungsorientierungAusbildungshintergrund:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder der Mechatronik, egal ob Bachelor, Master oder DiplomHands-on Erfahrung im Bereich Software, Elektronik oder Konstruktion von VorteilSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von VorteilUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.