Ihre Tätigkeiten
1. Sie sind verantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, vorrangig für den gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften
2. Sie sind erster Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung
3. Sie sind beteiligt an der Konzeption und ggf. Umsetzung neuer Recruiting-Strategien und Steigerung des Employer Brandings
4. Sie stellen eigenständig die Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses sicher
5. Sie sind Teil des Teams bei der allgemeinen Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards
6. Sie übernehmen die teaminterne und -übergreifenden Projekte (je nach Kenntnisstand und Interesse)
Ihr Profil
7. Sie verfügen über einen relevanten Berufs- oder Hochschulabschluss im Bereich BWL, Human Resources oder vergleichbares
8. Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit sowie im Recruiting mit
9. Sie gehen sicher mit den MS Office Programmen um
10. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen der Automobilbranche mit einer Vielzahl von Benefits:
11. Attraktive Vergütung
12. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Karrierechancen in einem erfolgreichen und stetig wachsenden internationalen Unternehmen
14. Intensive Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
15. Teamarbeit und modernes Arbeitsumfeld
16. Firmen- und Team Events