Ihre Aufgaben
* Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Sorgfalt und Sicherstellung einer pünktlichen und zuverlässigen Auszahlung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner
* Gestaltung eines professionellen Onboardings, um neuen Mitarbeitenden einen positiven Einstieg zu ermöglichen
* Sicherstellung einer transparenten Personalverwaltung und kontinuierliche Aktualisierung aller relevanten Dokumente
* Fachgerechte Verwaltung von Abwesenheiten sowie Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten
* Engagement für eine positive Unternehmenskultur und aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
Wir erwarten
* Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
* Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie vorzugsweise Erfahrung mit KidiCap und Personio
* Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Innovationsfreude und Eigeninitiative
* Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Personalprozesse
Wir bieten
Eine sichere Zukunft:
* Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
* Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
* Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT -Ausstattung
Work-Life-Balance:
* 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
* Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
* Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
* Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement,
innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Konditionen:
* Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
* Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
* Jährliche Jahressonderzahlungen
* Bezuschussung zum Deutschlandticket Job