Die leistungsstarke Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro der führende Finanzdienstleister in den Landkreisen Uelzen und Lüchow-Dannenberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Uelzen einen Sie unterstützen aktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen der Personalentwicklung. Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf unsere geschäftspolitische Ausrichtung mit. Sie begleiten Projekte, konzipieren Workshops und führen diese souverän durch. Sie überzeugen durch eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Personalentwicklung, gerne auch im Bereich New Work. Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen, die sich in einem stetig verändernden Arbeitsumfeld bewegen und bringen eine hohe IT-Affinität mit. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis können Sie sich gut auf Kollegen und externe Dienstleister (m/w/d) einstellen. Ausgeprägte analytische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie möchten in Teilzeit arbeiten (Arbeitszeit von mindestens 50% der tariflichen Arbeitszeit). modernwork – Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz ausgerichtet an den neuen digitalen Möglichkeiten in einem krisensicheren Arbeitsumfeld. #work-life-balance – Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Eine 39 Stunden-Woche (sofern vollzeitbeschäftigt), 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben zudem ausreichend Zeit, das Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #karriere – Professionelles Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. #vergütung – Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern. #zusatzleistungen – Wie z. B. Hansefit, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. #zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Stefanie Herrmann, Bereichsleiterin Personal, Tel.