Bei einem unserer namhaften Kunden in Villingen - Schwenningen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Benefits
1. Attraktive Vergütung
2. Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
3. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
4. Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
5. Regelmäßige Firmenevents
6. „We act local – and think global“
Ihre Aufgaben
7. Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding
8. Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
9. Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. Tools und -Systeme
10. Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
11. Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Personalplanung und –beschaffung, inkl. Budgetplanung und –management
13. Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
15. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
16. Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
17. Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht
18. Aufgeschlossenheit und Motivation Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements
19. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
20. Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
21. Optimismus und Flexibilität