Das Unternehmen
Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Personaladministration- von der Einstellung bis zum Austritt
* Unterstützung im Recruiting-Prozess
* Vorbereitende Lohnbuchhaltung
* Begleitung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen z. B. die Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie die Entwicklung passgenauer Konzepte
* Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
* Unterstützung in unterschiedlichen Projekten im Personalbereich
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit relevanter Praxiserfahrung im HR-Bereich und/oder einer Zusatzqualifikation, wie z.B. Personalfachkauffrau (m/w/d) IHK
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Produktionsumfeld
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte kommunikative und emphatische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
Vorteile
* Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, international tätigen Industrieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Sichere Stelle in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld mit einer außergewöhnlich sympathischen Unternehmenskultur
* Intensive Einarbeitung
* Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
* Home-Office nach Absprache möglich