Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
* Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung
* Wahlweise JobRad, HVV Profiticket oder Mitarbeiterparkplatz
* Bezuschussung Mitgliedschaft im Fitness-Center
* Prepaid Kreditkarte für Mittagessen (50 Euro/Monat)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 13. Gehalt (wird im November ausgezahlt)