Ihre Aufgabengebiete:
1. Fachliche Beurteilung bei Bau und Montage von Verdichterstationen und GDRM-Anlagen, sowie allgemeinem Tiefbau, Wasserbau, Hochbau, Gebäudetechnik, Stahlbau und Rohrleitungsbau
2. Führung, Koordination und fachliche Überwachung von Bau- und Montagefirmen
3. Abstimmung mit Behörden, Verbänden, Eigentümern, Anliegern und internen Fachbereichen
4. Bearbeitung von Aufgaben für funktions-, termin- und kostengerechte Abwicklung in Zusammenarbeit mit Planungs-, Bau- und Montagefirmen
5. Koordination der ausführenden Gewerke (Hoch- und Tiefbau mit Neben- und Hilfsgewerken, Rohrleitungsbau, Stahlbau, EMSR) sowie Koordination der Schnittstellen
6. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des GASCADE-Ingenieurhandbuches
7. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bedarfsanforderungen für alle Gewerke
8. Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen und Bestellungen
9. Abnahme von Leistungen und Überprüfung von Aufmaßen
10. Überwachung der Einhaltung von einschlägigen internen und externen Regelwerken
11. Umsetzung und Überwachung von Anforderungen des HSE-Kontraktorenmanagements auf zugeordneten Bau-/ Montagestellen
Ihr Profil:
12. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen
13. Mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
14. Sehr hohe Flexibilität und Mobilität hinsichtlich des Einsatzbereiches; Bereitschaft zum Einsatz im Bereich des gesamten GASCADE-Netzes
15. EDV-Grundkenntnisse (MS Office); Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
16. Teamorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
17. Selbständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Behörden, Firmen, Lieferanten und Kunden
18. Gute Englischkenntnisse wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
20. Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
21. Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
22. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
23. Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss
24. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
26. Viele (u.a.) Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)