Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
In der Position als HR-Generalist – Focus Recruiting (m/w/d) – bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position fällt direkt unter die Leitung der HR Direktorin.
Das erwartet Sie:
1. Koordination der externen Recruiting-Dienstleister sowie Durchführung von Recruiting-Aktivitäten.
2. Verantwortung für administrative Prozesse im Personalwesen, einschließlich Vertragsmanagement und Systemanmeldungen.
3. Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung personalbezogener Vorgänge.
4. Pflege der Personalstammdaten in SuccessFactors und SAP HCM sowie Erstellung von Auswertungen.
5. Aktive Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme.
6. Einführung und Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, insbesondere im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
So überzeugen Sie uns:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
8. Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Konzernumfeld
9. Erfahrung als Recruiter oder HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
10. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
11. Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
13. Fähigkeit zur Prioritätensetzung und Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
14. Grundkenntnisse in Theorie oder Praxis im HR-Fachwissen sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
15. Versiert in MS-Office, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
16. Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Das bieten Wir Ihnen: