Das sind Ihre spannenden Aufgaben
1. Entwicklung von Strategien für die Planung, Planungsdurchführung, Erstellung und Beschaffung von Gutachten und Service Contractors
2. Qualitätssicherung für die Trassenplanung von HGÜ-Verbindungen im Rahmen der NABEG-Verfahrensschritte
3. Entwicklung von Vergabestrategien und Sicherstellung der qualitätsgerechten Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen sowie Beteiligung/Management der verantwortlichen Pakete im Vergabeverfahren
4. Aktive Steuerung des Projektes zur Erreichung der Projektziele (Kosten, Zeit, Qualität, HSE), Identifizierung und Ergreifung von Beschleunigungspotenzialen und Maßnahmen zur präventiven und kurativen Risikominimierung
5. Definition der Anforderungen an das Projektmanagement und Weiterentwicklung der internen Projektmanagementstandards
6. Management der Schnittstelle zwischen dem Routing-Team und den anderen Schlüsselpaketen als Teil des breiten Kabelprojektteams
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur (m/w/d), Geologe (m/w/d), Geophysiker (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d), Maschinenbauingenieur (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) o.ä. Fachrichtungen
8. Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Projekten zur Trassierung und technischen Planung von Onshore-Infrastrukturvorhaben (vorzugsweise Linienbauwerke wie Kabel und Pipelines inkl. deren Stationen)
9. Technische Kenntnisse im Onshore-Leitungstiefbau sowie Erfahrung im Umgang mit Fachbehörden,
10. Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams
11. Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und Englischkenntnisse auf B2 Niveau in Wort und Schrift
12. Idealerweise eine Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse, sowie Kenntnisse von Projektmanagement-Tools (u.a. MS Project) und SAP
Unsere Leistungen
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
14. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
15. Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
16. Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
17. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
18. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
19. Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
20. Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
21. Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing