Ihre Aufgaben:
* Verfahrenstechnische Konzeptionierung von Schlammverbrennungsanlagen
* Erstellen von Masse- und Energiebilanzen und Dimensionierung der Anlagenkomponenten
* Konzeptentwicklung für zugehörige Dampf-/ Wasserkreisläufe
* Auslegung von Wirbelschichtöfen
* Erstellen und Pflege von Verfahrens- und R&I-Fließbildern
* Unterstützung des Projekt- und Abwicklungsteams bei der Planung und Realisierung
* Erstellen von Verfahrens-, Anlagen- und Funktionsbeschreibungen
* Teilnahme an Gefährdungsbeurteilungen (u.a. HAZOP)
* Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen
* Ausarbeitung technischer Angebote
* Vorstellung verfahrenstechnischer Prozesse bei Kunden und Beratern
* Betreuung von Versuchen und Studien
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Energietechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Kenntnisse im Anlagenbau von verfahrenstechnischen Anlagen oder Kraftwerken vorteilhaft
* Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
* Reisebereitschaft zur Inbetriebsetzung der Anlagen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zuverlässigkeit und ein sehr ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
* Proaktive, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Freude an der Arbeit im Team
* Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Wir als Arbeitgeber:
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
* Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und familienfreundliche Arbeitszeiten
* Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
* Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
* Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
* Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist