Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Planung und Projektierung von Kommunikationstechnik für Verwaltungen
2. Erarbeitung komplexer Konzepte zur Errichtung von Kommunikationsanlagen und -netzen
3. Individuelle Projektbearbeitung inkl. Planung, Kostenermittlung, Koordination, Überwachung, Abrechnung
4. Beratungstätigkeit für Bedarfsträger und Anwender:innen bei bedeutsamen Projekten
5. Ausübung der Steuerungs- und Kontrollfunktion (Bauüberwachung nach HOAI)
6. Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien für die Ausstattung von Verwaltungen
DAS BRINGST DU MIT
7. Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering) mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
8. Weitgehende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung (TGA gem. DIN 276) und in den einschlägigen Landes- und Bundesbauvorschriften
9. Fundierte und praktische Kenntnisse in der Betreuung von Projekten der Informations- und Kommunikationstechnik
10. Gute Kenntnisse in den VDE-Empfehlungen sowie in den DIN- und EN-Normen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)
11. Kommunikations- sowie Teamfähigkeit, Kundenorientierung, analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie Konfliktlösungsfähigkeit
12. Führerschein der Klasse B (PKW)
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
13. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
14. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
15. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
16. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
17. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
18. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
19. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
20. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
21. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
22. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben