About the role
As (Jr.) Process Engineer you are responsible for the process capability in the field of dry etching and you will be part of the LITEC section at the production site in Hamburg.
What you will do
1. Ensure technological process capability and process stability of the approved process steps in the area of dry etching
2. Responsible for the control of the assigned Statistical Process Control (SPC) / Capability & Performance (CPK) values and responsibility for the measures to be derived
3. Independent processing of error messages in the task area (Red Square / Non Conforming Lot, error database)
4. Identification and processing of process-related rejects / quality weaknesses in the area of responsibility
5. Evaluation of the technological process capability and process stability for new process modules
6. Cooperation and release of new process modules (ICR, process module release) Participation in the selection, testing, introduction and release of new/additional systems
7. Participation in creating the necessary instructions (e.g. work instructions, training plans, OCAPs...)
8. Implementation of training measures Participation in the creation of the Process Step FMEA's
What you will need
9. Completed Masters Degree in natural sciences
10. Ideally relevant experience in semiconductor technology
11. Analytical thinking scheme
12. Planning and organizational skills and communication skills
13. Ability to work in a team and social skills in dealing with many interfaces creativity and assertiveness
14. Fluency in Germany and good command of English, spoken and written
Why work for us?
15. Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
16. Unlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefits
17. A wide variety of training courses and career development options
18. Numerous further benefits, such as retirement provisions, travel allowance for the HVV public transport ticket, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more
GERMAN VERSION
Ihre Rolle
Als (Jr.) Process Engineer sind Sie für die Prozessfähigkeit im Bereich Trockenätzen zuständig und sind Teil der Sektion LITEC am Produktionsstandort Hamburg.
Ihre Hauptaufgaben:
19. Sicherstellung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität der freigegebenen Prozessschritte im Aufgabenbereich Dry Etching
20. Verantwortliche Kontrolle der zugeordneten SPC / CPK-Werte und Verantwortung für die abzuleitenden Maßnahmen
21. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fehlermeldungen im Aufgabenbereich (Roter Platz / Non Conforming Lot, Fehlerdatenbank)
22. Identifizierung und Bearbeitung von prozessbedingten Ausschussschwerpunkten /Qualitätsschwächen im Aufgabenbereich
23. Bewertung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität bei neuen Prozessmodulen
24. Mitarbeit und Freigabe neuer Prozessmodule (ICR, Prozessmodulfreigabe)
25. Mitarbeit bei der Auswahl, Erprobung, Einführung und Freigabe neuer/zusätzlicher Anlagen
26. Mitarbeit bei Erstellung der notwendigen Anweisungen (z.B. Arbeitsanweisungen, Trainingsplänen, OCAP‘s…)
27. Durchführung von Schulungsmaßnahmen
28. Mitarbeit bei der Erstellung der Process Step FMEA‘s
Ihr Profil
29. Abgeschlossenes Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung
30. Idealerweise relevante Berufserfahrung in der Halbleitertechnologie
31. Analytisches Denkvermögen
32. Planungs- und Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
33. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit vielen Schnittstellen
34. Kreativität und Durchsetzungsvermögen
35. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
36. Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
37. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
38. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
39. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
40. Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.