Dein Aufgabengebiet
* Funktion als Schnittstelle zum Management zur strategischen Planung und Steuerung der Personalkosten.
* Unterstützung unternehmensweiter HR-Prozesse, insbesondere bei der jährlichen Gehaltsrunde, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.
* Optimierung und Weiterentwicklung von Forecast- und Controlling-Prozessen mit Fokus auf Kostenanalyse und Steuerung.
* Erstellung von Analysen und Bereitstellung konsistenter Daten für die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Personalaufwand, FTE und Budget.
* Kaufmännische und analytische Beratung des Managements mit Schwerpunkt auf Personalplanung und Kostencontrolling.
* Betreuung bestehender Planungstools, Weiterentwicklung von Forecast-Methoden und Implementierung moderner Analysetools zur Effizienzsteigerung.
Dein Hintergrund
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Position.
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil.
* Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
* Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen.
* Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Deine Benefits
* 60-80% Homeoffice
* 30 Urlaubstage
* Gleitzeit
* Fahrradleasing, Corporate Benefits, Umfangreiche Versicherungen uvm.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.