Hier wartet Ihr neuer Job auf Sie! Wir suchen für unserenHandwerkskunden in Paderborn einen Elektroniker (gn) für dieEnergie- und Gebäudetechnik. Ihr Einsatz ist langfristig im Rahmender Arbeitnehmerüberlassung und endet idealerweise mit derÜbernahme durch unseren Kunden. Gesucht werden Fachkräfte wie z.B.: Elektroniker (gn), Elektroinstallateur (gn), Elektrotechnikerund -meister (gn). Diese Stelle ist ab sofort oder auch zu einemspäteren Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Installation vonelektrotechnischen Anlagen und Steuer- und Regelsystemen in Neu undAltbauten, vom kleinen Einfamilienhaus bis zum Großprojekt. -Arbeiten an Systemen zur Raumklimaregelung, Alarmanlagen undTürkontrollsystemen. - Prüfen und Warten von elektrotechnischenAnlagen. Ihr Profil: - Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildungzum Elektroniker (gn) oder einem vergleichbaren elektrotechnischenAusbildungsberuf mit. - Idealerweise verfügen Sie über ersteBerufserfahrungen. - Handwerkliches Geschick und technischesVerständnis werden vorausgesetzt. - Eine selbstständige undstrukturierte Arbeitsweise. - Unser Kunde wünscht sich motivierteund teamfähige Mitarbeiter (gn). - Ein PKW-Führerschein, der KlasseB, wird erwartet. Ihre Benefits: - Wir vergüten gemäß iGZ/DGB-Tarifzzgl. attraktiven Zulagen und Jahressonderzahlungen. - Unser Kundestrebt, bei guter Zusammenarbeit, eine Übernahme an. - KostenloseBereitstellung von hochwertiger Markenarbeitskleidung sowiearbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen. - Mitarbeiter werbenMitarbeiter - Prämie. - Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmendurch Piening corporate benefits. - Betreuung durch ein erfahrenesDisponenten-Team am Standort Paderborn. Zusätzlich die Möglichkeitviele Anliegen über unsere Piening App selbst zu regeln. Haben wirIhr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. IhreUnterlagen können Sie uns gerne per E-Mail anpaderborn@pieninggmbh.de senden. Sie haben noch Fragen zu diesemStellenangebot? Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 0 52 51 /299 74 0. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderterMenschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte beigleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.