Stellen-ID: 6513 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Eingliederung in Projektpipeline: Strukturierung und Integration von neuen Netzprojekten in die Ablaufplanung
* Detaillierung der Bauablauffolge: Unterstützung der internen Fachabteilungen bei der Entwicklung umsetzbarer Bauablauffolgen
* Freischaltanalyse: Netztechnische Bewertung von Bauablauffolgen unter Berücksichtigung der Freischaltungen, hierzu Durchführung stationärer Netzanalysen und stakeholdergerechte Aufbereitung der Ergebnisse
* Transitionsplanung: Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von Umsetzungsvarianten für netztechnisch relevante Zwischenzustände zur Gewährleistung einer sicheren Stromversorgung auf Basis einer nachhaltigen und effizienten Freischaltplanung.
* Stakeholderkommunikation: Abstimmung von Freischaltungen und Umsetzungszeiträumen mit internen Stakeholdern als auch mit externen Netzkunden und -partnern
* Methodenentwicklung: Weiterentwicklung und Automatisierung der Netzanalyseprozesse und Weiterentwicklung der Datenmodelle zur Ermöglichung von Simulationen. Weiterentwicklung von Abstimmungsprozessen zur Erhöhung der Effizienz und Umsetzbarkeit von Projekten
IHR PROFIL:
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Energieversorgung bzw. elektrische Energietechnik
* ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Kommunikationsvermögen und soziale Kompetenz
* hohes Maß an Abstraktionsvermögen, Einsatzbereitschaft sowie Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung
* sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* grundlegende Kenntnisse über Aufgaben und Funktionen des deutschen Übertragungsnetzes
* verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* idealerweise Erfahrung bei Anwendung von Netzplanungswerkzeugen (z.B. INTEGRAL, PowerFactory)
UNSERE BENEFITS
* FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
* 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
* 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
* AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
* GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
* VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
ANSPRECHPARTNER:
Anna-Maria Specke
+49-173-3211259