Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Fachliche Steuerung und Entwicklung von Standards und Prozessen in TGA-Projekten
2. Erstellung und Abstimmung von Konzepten und Richtlinien für TGA-Standards in Netzwerkinfrastrukturknoten
3. Planung, Projektierung und Bauüberwachung bei Neu- und Umbauten inkl. Kostenermittlung und Koordination
4. Ausübung der Steuerungs- und Kontrollfunktion (Bauüberwachung nach HOAI)
5. Beratung von Bedarfsträgern und Anwender:innen bei Projekten
6. Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren
7. Identifikation und Integration neuer technischer Entwicklungen und Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT
8. Studium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, TGA, Elektrotechnik o. Ä. oder vergleichbare Qualifikation
9. Tiefgreifende Kenntnisse in TGA, Landes-/Bundesbauvorschriften und relevanten Normen (z. B. BSI, VDE100, HOAI)
10. Langjährige Erfahrung in TGA-Planung, Konzeptentwicklung und Projektbetreuung
11. Fundierte Kenntnisse der Normen, Gesetze, Richtlinien und Regelwerke, wie z. B. BSI-Grundschutz, VDE100, DIN EN 50600, EnEv, HOAI, Vergaberecht
12. Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Denkweise
13. Reisebereitschaft (ca. 4–8 Tage/Monat)
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
14. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
15. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
16. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
17. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
18. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
19. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
20. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
21. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
22. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
23. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben