Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt dein neuer Arbeitgeber innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel kreativen Raum für komplexe Softwareentwicklung.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
* Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen
* Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam
* Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse
* Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams
* Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung
* Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
* Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen
* Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams
Qualifikation
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder einer vergleichbaren Position
* Du kannst fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung vorweisen
* Du bist praxiserfahren in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen
* Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und arbeitest lösungsorientiert
* Vor allem hast du Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation
* Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Benefits
* Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
* Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
* 30 Urlaubstage
* Hybrides Homeoffice-Modell (1-2 Officetage) und flexible Arbeitszeitgestaltung
* Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
* Zweimal im Monat gitb es einen Unternehmens-Freitag mit viel Raum für Fortbildungen, Präsentationen und eigene Projekte
* Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
* Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel)
Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!
Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de