Das erwartet Sie
IoT-Produktentwicklung: Als Project Engineer oder IoT Developer (m/w/d) arbeiten Sie aktiv an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von IoT-Produkten und -Lösungen für unsere Kunden. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee bis zur Markteinführung. Sie bringen zudem Ihr technisches Know-how ein, um innovative Systemkonzepte zu erstellen und die IoT-Projekte erfolgreich umzusetzen.
IoT Hardware Engineering: Als IoT Hardware Engineer (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt auf der Entwicklung und Optimierung von Hardwarekomponenten für unsere IoT-Produkte. Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um leistungsfähige und zuverlässige Hardwarelösungen zu gestalten. Hierzu gehört die Auswahl der geeigneten Sensoren, Mikrocontroller und Kommunikationsmodule sowie die Sicherstellung einer hohen Produktqualität.
Digitalisierung der Kundenprozesse: Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit besteht darin, unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten. Sie analysieren ihre Prozesse und identifizieren Potenziale zur Integration von IoT-Lösungen, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Die individuelle Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen stehen dabei im Fokus.
Trendscouting und Innovationsmanagement: Sie haben Freude daran, sich über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Bereich IoT und digitaler Produkte auf dem Laufenden zu halten. Als Trendscout sind Sie verantwortlich für die Identifizierung vielversprechender neuer Ansätze und Technologien, die unser Produktsortiment und unser Leistungsangebot erweitern und verbessern können.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz: Mit einem abgeschlossenen MINT-Studium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie genau richtig. Alternativ haben Sie eine Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der IoT-Entwicklung mit, einschließlich Erfahrung mit Embedded Systems, Sensoren und Kommunikationsprotokollen.
Stärken: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Zudem haben Sie sehr gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.