Dein Verantwortungsbereich:
1. Festlegung von anforderungsgerechten Absicherungsstrategien und Testspezifikationen
2. Definition und Planung von Absicherungstests vom Aufbau bis zur Zerlegung und Analyse orientiert an Kundenstandards
3. Teilemanagement von E-Drive-Komponenten
4. Terminplanung von Musterphasen, definierter Entwicklungsumfänge wie Tests in der Komponentenentwicklung bzw. im Systemverbund sowie Gewährleistung der termingerechten und vollständigen Testabdeckung sowie Ergebnisbereitstellung
5. Technische Abstimmung und Beschaffung von Prüfständen, Prüflingen, Sonderperipherie und Testressourcen
6. Leitung von Regelrunden zur HW-Absicherung sowie bedarfsorientierte Abstimmung mit anderen Fachbereichen
7. Auswertung, Aufbereitung und Review von Testergebnissen und Befundung von Komponenten inkl. Reporterstellung
8. Vorbereitung von Freigabedokumenten und Managementfolien für die Freigabeempfehlung nach Absicherung sowie Vorstellung dieser in relevanten Gremien
9. Mitwirkung an der Erarbeitung von notwendigen Änderungsmaßnahmen
10. Übernahme der Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von projektspezifischen Prozessen
11. Fachliche Anleitung weniger erfahrener Test- bzw. Versuchsingenieure und Test- bzw. Absicherungsmanager
Dein Profil:
12. Einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten oder vergleichbaren Aufgabengebiet
13. Fundiertes Verständnis von E-Drive-Komponenten und Systemen sowie erweitertes Projektmanagement-Know-how
14. Erfahrung im Umgang mit den Tools TurboLab, GSS, IP3 und Jira bzw. sicherer Umgang mit gängigen Tools im Fachbereich
15. Erweitertes methodisches Wissen im Bereich Absicherung
16. Fundierte MS Office- und Deutsch- (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2.3)
17. Ausgeprägte eigenverantwortliche, strukturierte und lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise
18. Hohe Problemlösungs- und soziale Kompetenz, insb. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel
19. Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick verbunden mit guten Präsentationsfähigkeiten
Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:
20. 30 Tage Urlaub
21. 20 Tage Workation im EU Land
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
23. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
24. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice
25. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
26. Jährliche Mitarbeitergespräche
27. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
28. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
29. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
31. Wasserspender und leckeren Kaffee