Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Arbeiten im Team an Projekten im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung Westfalen im Bereich Infrastrukturplanung/Verkehrswesen
2. Operative Projektbearbeitung in allen Planungsphasen, einschl. der Baurechtserlangung
3. Erstellung von Entwurfsgrundlagen zur Durchführung der Straßenplanung
4. Zuarbeit für Ausschreibung und Vergabe von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen an den Bundesautobahnen sowie von Tank- und Rastanlagen, Anschlussstellen, Lärmschutz- und Entwässerungsanlagen
5. Vorbereitung und Abwicklung der Ingenieurverträge sowie fachliche Betreuung der Ingenieurbüros
6. Koordinierung und Einbeziehung aller am Planungsprozess intern und extern Beteiligten (Fachbehörden, Kommunen, private Dritte etc.)
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sicheres Umgehen mit MS-Office
9. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
10. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
Das wäre wünschenswert:
11. Erste Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung sowie Kenntnisse in der Planung von Verkehrsprojekten und der Anwendung der planungsrelevanten Regelwerke im Straßenbau und im Vergaberecht
12. Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung (wünschenswert: iTWO, VESTRA, CAD oder vergleichbare Zeichenprogramme)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Ausgeprägte kundenorientierte Arbeitsweise
14. Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
15. Selbständiges und systematisches Vorgehen sowie eine gute Kommunikations-fähigkeit
16. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.