* Breites Aufgabengebiet im HR Bereich
* Gute Einarbeitung durch internationales Team
FIRMENPROFIL:
Der HR-Generalist (m/w/d) ist für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der EMEA Region verantwortlich. Der Aufgabenbereich umfasst den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen HR-Team.
Das Unternehmen kommt aus der Elektronik Branche und hat seinen Sitz im Norden von München.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
* Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen
* Mitarbeit an globalen Compensation & Benefits Projekten
* Unterstützung bei verschiedenen Audits und Ad-hoc-Reporting
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Bachelor-Abschluss oder eine andere relevante Qualifikation im Personalwesen
o Erste Erfahrung als HR-Spezialist (m/w/d) oder gleichwertig
o Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
o Hands-on-Mentalität, ausgeprägten Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
o Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Flache Hierarchien
+ Gute Einarbeitung
+ Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus der ganzen Welt
+ Gute Erreichbarkeit mit MVV und Auto