Avacon Netz GmbH | Unbefristet |Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz inHelmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgtfür die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze fürKommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativenTechnologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähigeEnergienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung derZukunft.
Wir suchen kreative Entdecker,zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achterund echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns denWeg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. In unsererRegion Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am StandortSchöningen eine Abteilungsleitung Planung/BauVerteilnetze.
Eine Aufgabe,die herausfordert
* AlsLeitung der Abteilung Planung/Bau Verteilnetze trägst du diefachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für deine dirzugeordnetes Team.
* Du verantwortest den Bau unddie Errichtung von Strom- und Gasanlagen sowieInstandhaltungsprojekte aus dem operativenBetrieb.
* Du kümmerst dich um die Vorplanung,Vorkalkulation und Ausführungsplanung.
* Indeiner Verantwortung liegt die Bauaufsicht/ - koordination mitinternen und externen Dienstleistern.
* Du hastdie Budgets und die termingerechte Ausführung der von dir betreutenProjektaufträge im Blick.
* Du bistAnsprechpartner in der Abstimmung, Verhandlung und Kontaktpflegemit Kunden, Kommunen, Ämtern, Behörden, Grundstückseigentümern inVerbindung mit den Projektaufträgen.
* Duverantwortest die Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen fürtechnische Netzdienstleistungen bei externenKunden.
* Du übernimmst zeitlich abgrenzbareSonderaufgaben mit standort- und regionsübergreifenderVerantwortung.
* Duhast ein Studium (Diplom, Bachelor/Master) mit technischen Fokus(Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenshaften o.ä.) erfolgreichabgeschlossen.
* Du bringst nachweislicheBerufserfahrung im Bereich Energie- und Netztechnik oder oderBauwesen mit.
* Du entwickelst großartigeMenschen: Du bist ein guter Coach, unterstützt deine Mitarbeiterbei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenesFeedback.
* Als Führungskraft gewinnst du Herzund Verstand der Menschen, entwickelst für dein Team eineinspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team undbist Vorbild für unsere Werte.
* Du besitzt einausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit undBereitschaft Veränderungen im Unternehmen und in der Region Ostaktiv zu begleiten undvoranzutreiben.
* Eigenverantwortung, hoheBelastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit undDurchsetzungsfähigkeit zählen zu deinenStärken.
* Du bist bereit zu Dienstreiseninnerhalb des Avacon-Netzgebietes, in Einzelfällen auch darüberhinaus und bist im Besitz einesPkw-Führerscheins.
Hinweis:Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglichder besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alleGeschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung allerMitarbeiterinnen undMitarbeiter.
* Jahrzehnte langeErfahrung im Betrieb von Strom- undGasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit undwertschätzendes Miteinander
* 30 TageUrlaub
* Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus demBüro, von Zuhause oder aus demEU-Ausland)
* Flexible Arbeitszeitgestaltung,damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbarenkannst
* Eine überdurchschnittliche Vergütungnach Tarifvertrag
* Betriebliche Alterssicherungund vermögenswirksameLeistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm,Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport undJobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten
* Dir wird einDienstfahrzeug zur Verfügunggestellt.
* Sabbatical
* Familienservice(u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei derKinderbetreuung)
* Hohe Arbeitssicherheits- unUmweltstandards
FachlicheFragen beantwortet dir gerne:
AdrianaLarisch-Güll (Bereichsleitung)
T +493949 937-34854
Allgemeine Fragen zumRecruiting Prozess beantwortet gern:
Kathrin Hölscher(Recruiter)
T +49 5351123-30147
Mit unserer offenen und wertschätzendenUnternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wirsind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. DieIntegration von Menschen mit Behinderung entspricht unseremSelbstverständnis und wir begrüßen daher derenBewerbung.