* Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen in der Zukunftsbranche Eisenbahn mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
* Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
* Ein modernes Büro mit top IT-Ausstattung, Arbeiten im Gleitzeitmodell & Homeoffice
* Vielseitige und attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, sowie hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
* Firmenevents & Teamaktivitäten, Privatunfallversicherung, Jobbike u.a.
In dieser Position gestaltest und unterstützt Du tatkräftig unsere HR Abteilung am Standort Spremberg oder Merseburg. Deine Tätigkeiten umfassen:
* Personalbeschaffung und Auswahl in Abstimmung mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Vakanzen, Durchführung von Interviews)
* Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten und Zeugnissen
* Mitarbeit an Employer Branding Projekten - Marketing, wie z. B. Social Media Kampagnen
* Mitgestaltung von HR-Prozessen
* Unterstützung unserer Auszubildenden
* Organisation und Druchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen (Newsletter)
* Koordination von (Hoch)Schulkooperationen und Pflege von Kontakten zu Personaldienstleistern
* Wirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
* Profunde EDV-Anwenderkenntnisse und Vertrautheit mit sozialen Medien
* Führerschein Kategorie B
* Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Freundliches, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten
* Systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung