Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Hamburg, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Einführung abteilungsübergreifender DevOps-Prozesse und Mitgestaltung dieser
2. Verantwortung für zuverlässigen Betrieb von Cloud Portalen, API Management, Orchestrierung und Message Bus
3. Aufbau einer Cloud Management Plattform zur zentralen Bereitstellung von Cloud-Diensten, insbesondere in der Programmierung und Bereitstellung von APIs und Workflows
DAS BRINGST DU MIT
4. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
5. Weitreichende Fachkenntnisse in typischen DevOps- und CI/CD-Anwendungen (Azure DevOps, GitLab CI) und modernen Virtualisierungs- und Containertechnologien (z.B. Rancher, OpenShift), sowie erweiterte praktische Erfahrungen in der Administration von Linux-Umgebungen und in der Programmierung (z.B. Python, Java Skript)
6. Starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise
7. Tiefgreifende Kenntnisse in der Architektur eines Cloud-Rechenzentrums und in den Themen Automatisierung (z.B. Ansible)
8. Erfahrungen mit agilen Methoden und Frameworks (z.B. Safe) und in der IT- Sicherheit
9. Keine Sorge: Was du noch nicht weißt, lernst du bei uns! Wir finden je nach deinen Erfahrungswerten eine individuelle Lösung!
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
10. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
11. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
12. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
13. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
14. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
15. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
16. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
17. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
18. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
19. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben