Job Description
Bauingenieur (m/w/d) \nals Bereichsleitung Straßenentwurf und -neubau\n\n\nKurzinfo\n\nArbeitszeit\nAnstellungsdauer\nEinstellung zum\nVoraussetzung\nEinsatzort\n\nVollzeit/Teilzeit\nunbefristet\nnächstmöglichen Termin\nBitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.\n31134 Hildesheim\n\n\n\nIn Hildesheim als Stadt der kurzen Wege mit ihrer mittelalterlichen Grundstruktur und vergleichsweise schmalen Straßenräumen besteht die besondere Herausforderung auf der einen Seite die Lebensqualität der Stadtgesellschaft unter sich verändernden klimatischen Gesichtspunkten zu verbessern und gleichzeitig die Bedürfnisse der am Verkehr teilnehmenden Akteure in gleichem Maße zu berücksichtigen. In zahlreichen Städtebauförderungs- und Stadtentwicklungsprojekten werden zukunftsweisende Lösungen für den öffentlichen Raum entwickelt und umgesetzt.\nGesucht wird daher eine engagierte und ambitionierte Führungskraft, die sich mit eigenen Ideen, Gestaltungswillen und Konzepten aktiv in den Veränderungsprozess für die Quartiere der Stadt einbringt und bereit ist, sich den Herausforderungen der klimabedingten Mobilitätswende und der Klimafolgenanpassung für den öffentlichen Raum zu stellen.\nBei der Stadt Hildesheim ist die Stelle \nBauingenieur (m/w/d) als Bereichsleitung im Straßenentwurf und -neubau\n\n zu besetzen.\n\nDie Stelle ist dem Fachbereich 66 - Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet. Sie ist bedingt Teilzeit geeignet.
Es sollen 35 Stunden pro Woche gewährleistet werden.\n\nIhre Aufgaben\n\numfassen die Leitung und Steuerung des Bereichs 66.1 mit den Aufgabenfeldern Straßenentwurf, Straßenneubau, Betreuung der Ingenieurbauwerke sowie den strategischen Hochwasserschutz.\nInsbesondere:\nWahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitarbeitenden des Bereiches\nSteuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen\nBerücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes\nVertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten\nKoordinierung der verschiedenen Infrastrukturprojekte\nProjektsteuerung für besonders komplexe Infrastrukturmaßnahmen des Tiefbaus\nWahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Ingenieurbauwerke\n\nVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.\n\nEinstellungsvoraussetzungen sind:\n\nein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefungsrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder konstruktiver Ingenieurbau\nlangjährige praktische Erfahrungen in der Koordination oder Durchführung von Bauprojekten\nlangjährige Berufserfahrung im Straßenentwurf oder dem Straßenneubau sowie in Leitungsfunktion sind von Vorteil\nfundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI\nsichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware\n\n\nWir erwarten von Ihnen:\n\ndie Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen\nein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,\nsehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,\nein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,\neine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,\nBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung\neine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 ist von Vorteil.\n\nFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3501 zur Verfügung.\n\n\n\nWir bieten Ihnen:\n\neine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit\nunbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin\nbetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte\nBesoldung nach A13 NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach EG 13 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)\n\neine Verbeamtung kann im Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses in Betracht gezogen werden\numfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot\numfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz,\nindividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung \neine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit\ngute und tragfähige Netzwerkstrukturen\nflexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\nvielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverband\nFahrrad-Leasing\nJobticket.\n\n\nHaben Sie Interesse?\n\nDann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 09.03.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".\nWir freuen uns über Ihre Bewerbung!\nFür Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1211 zur Verfügung.\n Jetzt bewerben\nDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.\nIm Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.\n\nStadt Hildesheim - Markt 1 - 31134 Hildesheim - www.stadt-hildesheim.de