Das Unternehmen
Aufgaben
* Neuaufbau des Bereichs Personalentwicklung an mehreren Standorten
* Regionale und bereichsspezifische Recruiting von Fach- und Führungskräften
* Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über alle Bereiche hinweg
* Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Umfeld
* Erfahrung in der Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen
* Fließend in Deutsch und Englisch
* Freude am Aufbau und der Weitentwicklung von Prozessen und Strukturen
Vorteile
* Zukunftssichere, unbefristete Anstellung bei einem TOP-Produktionsunternehmen
* Entwicklung zur Personalleitung
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
* Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderleistungen inklusive Jobrad
* Mitarbeiter-Events und Corporate Benefits