Bauingenieur / Architekt Bau-Projektmanagement (m/w/d)
Wir stellen uns vor
Der Fachbereich Construction Management ist Bauherren- bzw. Nutzervertreter bei Bauvorhaben für alle Legal Entitys im DEKRA Konzern. Das Portfolio deckt alle Projektgrößen ab, von Prüflokationen, Hotels über Laborgebäuden bis hin zu Testarealen für autonomes Fahren, von konventionellen bis hin zu voll vorgefertigten Projekten.Wenn Ihr Herz für alle Formen von Bauvorhaben schlägt und Sie spannende Herausforderungen in diesem Umfeld suchen, so sind Sie bei uns richtig.Wir sind ein junges offenes Team.
Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Steuerung von crossfunktionalen Projekten unterschiedlicher Größen und stimmen sich mit allen Stakeholdern ab, die zur Durchführung der Projekte wichtig sind
2. Ebenso unterstützen und koordinieren Sie externe Architekten, Fachingenieure und Fremdfirmen bei laufenden Bauprojekten
3. Zudem sind Sie crossfunktionale Schnittstelle zu anderen Abteilungen, wie z. B. Prüftechnik, Umwelt, Sicherheit, IT etc.
4. Darüber hinaus nehmen Sie an Vergabeverhandlungen mit Lieferanten und Unterauftragnehmern teil
5. Sie sind für ein projektübergreifendes Timeline- und Costcontrolling verantwortlich und erstellen regelmäßige Statusupdates inkl. Riskmanagement zu den laufenden Projekten
Qualifikationen
6. Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügen über operative Erfahrung
7. Berufserfahrung in Konzept- und Planungsbereichen (HOAI), idealerweise im Bauwesen sind wünschenswert
8. Kenntnisse in CAD, CRFM und SAP sind wünschenswert
9. Die VOB ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln
10. Sicheres, kunden- und teamorientiertes Auftreten, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
11. Gutes Verhandlungsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und große Affinität zu technischen Sachverhalten
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
13. Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
14. 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
15. Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
16. Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
17. Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
18. Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr