Ihre Aufgaben
In der Rolle als Umweltingenieur:in für Genehmigungsmanagement und Projektkoordination sind Sie entscheidend an der Planung und Durchführung von Genehmigungsprozessen für Infrastrukturprojekte beteiligt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die notwendigen Genehmigungsunterlagen zu erstellen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu steuern, um einen reibungslosen Ablauf der Genehmigungsverfahren zu gewährleisten.
* Erstellung und Überprüfung von Genehmigungsunterlagen für Planfeststellungsverfahren und andere relevante Genehmigungsprozesse.
* Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Genehmigungsbehörden sowie das Management von Schnittstellen zu rechtlichen Anforderungen und Grundstücksnutzungen.
* Abstimmung und Kommunikation mit Genehmigungsbehörden, Fachbehörden, Anwohnern und weiteren Stakeholdern, einschließlich der Berücksichtigung von Grundstückseigentümern.
* Verantwortung für die Qualitätssicherung der eingereichten Genehmigungsunterlagen und das Management von Nebenbestimmungen, um einen effizienten Genehmigungsprozess zu gewährleisten.
* Führen von Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Kommunen und Verbänden, um die Projektziele unter Berücksichtigung interner Vorgaben und Richtlinien zu erreichen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Raumplanung, Geographie, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
* Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren für Infrastrukturprojekte.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit öffentlichen Behörden sowie anderen relevanten Stakeholdern.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.
* Hohe Mobilitätsbereitschaft und Teamfähigkeit, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
* Professionelle Unterstützung durch feste Ansprechpartner in allen Belangen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch über fachspezifische Themen und Erfahrungen.
* Flexible Lösungen für moderne Arbeitsplätze zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad, um nachhaltige Mobilität zu fördern.